随着智能时代的到来，人工智能、大数据、区块链等技术不断完善，越来越多的岗位被新兴技术所取代。企业寻求转型升级，紧迫感及各种压力随之而来，公司对员工的要求也逐渐提升。在此过程中，大量守旧行业及“鸡肋型”工作人员被迅速淘汰。

此时，如果你以为只要搭上互联网“这趟车”就可以无忧无虑，那只能说为时尚早，即便你身处其中，也一样会被列入待淘汰的名单之中！

近日，中国互联网企业排名第四的京东集团内部邮件曝光，其称：坚决淘汰因家庭和身体原因不能拼命的员工。

随着京东集团对淘汰三类人的回应，更多的网友提出了质疑，有人说京东是想换掉不能接受996的人、也有人说京东是已经开始着手淘汰人力开展人工智能。

紧跟着被爆出或将裁员1.2万人，关于996的言论一度上升为网络热搜。

一波未平一波又起。

马云在阿里内部交流活动上，与员工交流了996话题。

中心思想提炼如下：

能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

作为成功企业家说出的话，马云这番言论如同至理名言一般，迅速被刷爆朋友圈。

然而，令人欣慰的是，在以市值和个人财富为「成功」度量衡的今天，我们仍能听见呼唤人性关怀的声音。

其中人民日报评论：强制灌输996,体现企业管理者的傲慢。

我们要知道崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。随着中国逐步从高速增长转向高质量发展，随着互联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场，企业治理也更需要树立结果导向、效率导向，进行更加文明、高效和人性化的时间安排。

网友@叁观正先生指出：

996最终让大家应该反思的是，工作是为了更好的生活，还是生活是为了更好的工作？我们到底是为了什么？我们为什么越来越有钱，却越来越不快乐？为什么生活越来越好了，人却越来越焦虑？我们得到了什么？又失去了什么？这一切真的值得吗？

在潜规则横行的社会，我不能也不忍嘲笑那些喷着996，还在996里活着的人，你刹那的挣扎，就是对不公的反抗。即使转瞬淹没在繁重的工作中，你的光辉也胜过那些濒死的顺从者。

然而，我不是无视现实的清谈者，我知道难以扭转的大环境，我只想对程序员们说：当你在当你在吐槽的时候，你也要多问自己一句：如何才能获得选择权？

如果你还是以下这几种人，请保持警惕性：

1、不求上进、为现状焦虑却又精于“表演”之人

职员小孙，每天都在为了生活愁眉不展，跟同事抱怨自己的开销大，要养媳妇还有即将出生的孩子，挣得完全不够花，但他平时工作却一直都在“磨洋工”，工作效率很低，只会抱怨又给他分配任务了，从来不愿去主动帮助人，唉声叹气是他的一大特点。为了表现其工作积极，每天下班即是没有工作也不回家，硬坐着向领导展示自己努力地一面。其实领导看的不是谁在加班，而是谁的工作效率高，能够高效的完成工作。每天都在为自己的生活、工作状况焦虑不安，但依旧只是表面努力的人，最终只会被淘汰。

2、信念不坚、还未努力就打算放弃之人

大多数人对事只有三分钟的热度。也就是精力集中的问题，首先是没有独立探索的锻炼，其次是没有真知灼见，对事物的发展没有认识和预见，凭主观经验判断，但大部分事物的发展都是同人的主观极其不协调的，从而导致失败。多次失败，人就没有斗志，做事情浅尝则止，三分钟热度。没有坚持的信念，一直抱怨事与愿违，只会一味儿的埋怨自己不争气没有坚持下去的事情。三分钟热度，时常憎恶自己的不争气，坚持最多的事情就是坚持不下去。

3、只顾社交、却不肯花时间提升自己的人

整天工作就是上网，各种闲聊天，工作业余时间不学习充电，而是一直消耗自己已有的经历以及阅历，每天聊天内容嘈杂，与自己工作及专业无关，往来于各种社交网站、APP，脸色蜡黄地对着手机和电脑的荧光屏，这种人看似人缘很好善于交际，其实在现实中朋友稀少，能说上话的更是寥寥无几。以上这几类人，在此消彼长的形势下，将会自然被如今竞争激烈的社会所淘汰。

人还是要自律，不自律会慢慢摧毁一个人的心智、外貌、甚至是人生。同时也要努力学习，不断深造自己，开发自己的潜能，合理规划自己的人生。

那么该如何降低被取代以及淘汰的风险呢？

1、 选择

什么才是好的工作选择？一直以来都是只要是适合自己的行业适合自己的工作就好，但是在人工智能时代，行业的选择，直接影响到你被淘汰的几率，那么什么行业才是不容易被取代的呢？请记住以下两个特点：需要感情交流，需要技术、艺术、需要创新的工作。专业度需求越高的工作，越不容易被取代。

2、 态度

当你做好了选择，那么态度又是一个急需被强化的问题。即使你在这个行业再牛，不去更新自己的知识库，不去拓展自己的眼界，原地消耗自己已有的阅历，精力，同样也要被后后来者居上，并且被超越，从而被淘汰、被取代。

3、 行动

所谓千里之行始于足下，尤其是在竞争如此激烈的今天，不容你偷懒度日，不断的学习，施压给自己，每天进步一点点，让自己永远保持竞争力，才能不会被这个时代、这个社会所淘汰。

无论996还是007，最合适的工作制度，最合适的人生状态，都不是强制出来的，是在自愿的基础上演化出来的。

拒绝996，并不等于拒绝优秀，加班是为了更好的工作，给自己留有空间才会成就更好的自己。愿所有程序员在奋斗的路上，被温柔以待，愿所有程序员在追求卓越的路上，各自珍重！